آیا همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال های بعد هم اجرا می شود؟
نائب رئیس هیات مدیره تامین اجتماعی با اشاره به اینکه اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال های بعد نیز ادامه دارد، گفت: متناسب سازی روی حداقل دستمزد انجام می شود. به گزارش راهبرد معاصر؛ علی حیدری در مورد همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، اظهار داشت: همسان سازی حقوق بر مبنای مشارکت افراد در پرداخت حق بیمه و اینکه در طی سال های فعالیت خود حداقل حقوق و یا بالاتر را دریافت می کرده صورت می گیرد و در مجموع اجرای قانون متناسب سازی به عدالت و اصول نزدیک تر است. وی با اشاره به اینکه در خصوص متناسب سازی حقوق دوگانه عمل شده است، افزود: در قانون بودجه و به صورت عرفی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، دولت و مجلس بودجه ای را اختصاص داده اند اما در مورد متناسب سازی حقوق کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی این کمک صورت نمی گیرد.
نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: اگر صندوق های کشوری و لشکری از محل منابع خود متناسب سازی کنند ایرادی ندارد اما وقتی از منابع مربوط به مالیات، نفت و همچنین بودجه و اعتبارات دولتی این کار انجام می شود، طبیعتا اگر بخواهیم به عدالت نزدیک باشیم باید همه صندوق ها اعم از تامین اجتماعی، صندوق روستاییان و عشایر، فولاد و صندوق های دیگر هم بتوانند از این منابع دولتی بهره مند شوند چون این منابع متعلق به همه مردم است.
حیدری در خصوص بودجه همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: در قانون بودجه سال ۹۹ مجلس به دولت حکم کرده که ۵۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند و در تبصره ای نیز آمده که سازمان ۳۰ درصد این اعتبار را برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش خود هزینه کند.
وی در پاسخ به این سوال که آیا همسان سازی در سال های آینده نیز ادامه دارد یا خیر، اظهار داشت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یک فرآیند ادامه دار است. متناسب سازی هر ساله اجرا می شود. همچنین طبق قانون ماده ۹۶، سازمان تامین اجتماعی هر ساله مستمری را متناسب با تورم افزایش می دهد. در طول سال های دولت یازدهم، بالاتر از نرخ تورم، افزایش مستمری انجام شد.
نائب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی، ادامه داد: متناسب سازی روی حداقل دستمزد انجام می شود و مستمری بگیرانی را داریم که مدت پرداخت حق بیمه کوتاهی داشتند و مبنای کسر حق بیمه آنها پایین بوده و ما طبق محاسبات بیمه ای باید به آنها یک میلیون تومان مستمری بدهیم اما طبق قانون ۱۱۱ تامین اجتماعی ما حداقل دستمزد را به آنها می دهیم و متناسب سازی در خصوص همه انجام شده است. هر ساله این کار انجام می شود.
حیدری گفت: به عنوان مثال اگر بازنشسته ای در حال حاضر حقوق ۳ میلیون تومانی دارد و بعد از متناسب سازی حقوق این فرد ۴ میلیون تومان شده است، در فروردین سال آینده نیز ۲۰ درصد این ۴ میلیون افزایش دهیم حقوق این فرد به ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می رسد و اینگونه اجرای همسان سازی حقوق در سال های آینده نیز ادامه خواهد داشت./ مهر